Transitionsplan

Hvad er en Transitionsplan?

En Transitionsplan går ud på at udarbejde en plan for nedbringelse af de påvirkninger virksomheden og virksomhedens værdikæde har på klimaet. Planen skal leve op til en række målsætninger frem imod 2050. Det er et krav at en virksomhed skal udarbejde en Transitionsplan, hvis virksomheden er omfattet af CSRD, og hvis det i virksomhedens dobbelt væsentligheds vurdering (DMA) er vurderet, at klima (herunder ESRS E1) er væsentlig for virksomheden og/eller virksomhedens omgivelser.

Vi anbefaler at udarbejde en DMA og et klimaregnskab som det første i arbejdet med CSRD, inden der udarbejdes en Transitionsplan.

Hvilke virksomheder er omfattet?

Alle større virksomheder i EU er underlagt CSRD. Dog er der forskellige tidspunkter for hvornår lovkravene træder i kraft for den enkelte virksomhed. Nedenfor er en forsimplet oversigt:

• Børsnoterede virksomheder med flere end 500 ansatte: Gældende for regnskabsåret 2024
• For alle virksomheder med flere end 250 ansatte: Gældende for regnskabsåret 2025
• Børsnoterede virksomheder med færre end 250 ansatte: Gældende for regnskabsåret 2026

Hvordan kan vi hjælpe?
Hvis I allerede har udarbejdet et Scope 1,2 & 3 klimaregnskab, kan vi guide jer igennem en struktureret proces for udarbejdelsen af en Transitionsplan. Resultatet vil udmønte sig en en overordnet plan (se eksempel nedenfor fra ESRS E1 guidelines) med målsætninger og en række initiativer, der skal implementeres i fremtiden:

Kontakt os for hjælp til transitionsplan